2017-12-28来源:本站采编
为不断优化学校师资队伍结构,现面向社会广纳贤才,热忱欢迎立志于高校教育事业的优秀人才加入我校共谋发展!
一、招聘基本要求
爱岗敬业,品行端正,热爱教育事业,认同学院文化,具备良好的身体与心理素质。
二、招聘岗位及要求
岗位 |
部门 |
学历专业要求 |
数量 |
教师 |
交通学院 |
1.硕士研究生及以上学历或讲师以上职称;
2.机械电子工程、车辆工程、汽车服务工程、交通运输(轨道交通)、交通设备与控制工程、轨道交通信号与控制、航空机电设备、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业。 |
8人 |
工商管理学院 |
1.硕士研究生及以上学历或讲师以上职称;
2.国际经济与贸易、物流管理等经管类专业。 |
5人 |
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财经学院 |
1.硕士研究生及以上学历或讲师以上职称;
2.财务管理、会计学等专业,原则要求本硕专业一致。 |
3人 |
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电子信息工程学院 |
1.硕士研究生及以上学历或讲师以上职称;
2.电子信息、物联网、通讯、计算机应用技术等专业。 |
5人 |
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护理学院 |
1.硕士研究生及以上学历,护理、卫生类相关专业(条件优秀者可本科学历);
2.有护理、卫生相关行业从业经验,或者具有高校执教经验,有中级职称者优先考虑。 |
2人 |
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科员 |
党委宣传部 |
本科及以上学历,新闻、传播、影视等专业,有相关工作(实习)经验。 |
1人 |
(一)工资待遇:
1.专业技术人员:教授年薪10-25万元,副教授年薪8-15万元,博士研究生年薪7-15万元,硕士研究生年薪5-8万元。
2.行政管理科员:年薪4-8万元。
(二)科研启动经费:教授、副教授、博士研究生等引进人才可根据所学专业情况,由学校提供2-15万科研启动经费。
(三)住宿及其他:
1.副高以上职称和博士以上学历者,学校协助解决住房,可根据配偶情况协助解决其工作。
2.学校协助解决引进人才子女当地就读的问题。
(四)引进人才按国家有关规定签订劳动合同、转接档案、办理户籍转移等相关手续,并由学校统一缴纳"五险一金",享受寒暑假带薪休假以及其它相关福利待遇。
(五)入职后可进行高校教师资格认定,职称评定等。
四、应聘方式
(一)递送简历。应聘者将个人简历发送至指定邮箱scjarsc@126.com(注:个人简历表添加到正文,其它证明材料以附件形式发送),发送主题请填写'姓名+所学专业+最高学历+应聘岗位'。
(二)初审。合格者,学校将电话或邮件通知面试;不合格者,不予回复。
(三)面试。面试根据岗位情况,由人事处、用人部门组织考察,面试分为面谈、试讲、考试等方式,具体以面试通知为准;
(四)复试。用人部门及其分管领导考核,以面谈为主要形式。
(五)达成意向、签订劳动(聘用)合同。
五、联系方式
联系人:苏老师、谢老师
联系电话:13419022764、13518263927
qq:1876783899
传真:0838-3202115
电子邮件:scjarsc@126.com
学院网址:http://www.scit.cn
学校地址:四川省德阳市罗江县大学路59号。
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