为进一步加强绵阳仙海区社会治安管理工作，经绵阳市公安局和仙海区党工委、管委会同意，根据《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》《绵阳市人民政府办公室关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》（绵府办发〔2017〕9号）面向社会公开招聘一批警务辅助人员4名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）招聘对象
符合本公告和《绵阳市公安局仙海分局招聘警务辅助人员岗位需求表》所载条件要求的人员。其中，持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国人员不受全日制普通高等教育学习形式限制；报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
（二）基本条件
1.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；
2.热爱社会治安管理工作，组织纪律性强，能适应公安机关勤务管理和值班备勤工作，爱岗敬业，乐于奉献；
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
（三）学历及相关要求
勤务岗位人员需具有大专以上文化程度。会计岗位人员需具有全日制大专及以上文化程度；
会计岗位人员需熟悉《会计准则》及财务相关法律知识；具有两年以上会计从业经验或已取得会计相关职称人员优先录用；符合会计人员回避制度要求，分局领导、派出所领导及从事单位会计、出纳相关工作人员的直系亲属不得应聘。
（四）有下列情形的优先招聘
1.退役士兵；
2.见义勇为积极分子和先进个人；
3.警察类或政法类院校毕业生。
（五）有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.曾受过党纪政纪处分的；
3.因违纪被单位辞退或被开除公职（学籍）的；
4.道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的，或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑、在境内外从事颠覆我国政权活动的；
6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；
7.参加或曾经参与邪教组织的；
8.其它原因不宜从事警务辅助人员工作的。
二、招聘程序
（一）报名与资格审核
1.报名采取现场报名的方式，报名时间：2017年12月27日至2018年1月3日（上午9:00——12:00，下午13:00--17:00）。
2.报名地点：绵阳市公安局仙海分局沉抗派出所（游仙区沉抗镇仙鹤路21号）接处警接待厅，咨询电话：0816-2760125
3.报名资料：应聘人员报名时应交验本人户口簿、身份证、学历证书原件，并自备相关证件的复印件各一份及一寸近期彩色白底免冠照片（背面注明姓名）3张。
4.经资格初审合格的人员于2018年1月5日（上午9:00——12:00，下午13:00--17:00）在报名地点领取准考证。
5.资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）笔试
笔试满分100分。主要测试应聘者的计算机操作能力和基本法律知识。
每个岗位招聘人数与报名人数之比应达到1:3，未达到1:3比例要求的岗位是否予以调减或者取消，由仙海区党群工作部和仙海公安分局决定。
笔试时间及地点见《准考证》。应聘者在考试当天持本人准考证和身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由应聘者自行负责。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。
根据应聘者的笔试成绩，按照岗位招聘名额的2倍，从高分到低分依次确定进入体能测试的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入体能测试。
笔试成绩于考后第二个工作日内在仙海政务网上公布。
（三）体能测试
体能测试由仙海区党群工作部、仙海公安分局组织实施，按人社部、公安部、国家公务员局《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）的规定执行。体能测试不达标者，不得进入面试。体能测试的具体时间、地点及有关要求在仙海政务网上另行公告。参加体能测试的考生年龄按体能测试的当日计算。
（四）面试
面试由绵阳市公安局政治部、仙海区党群工作部、仙海公安分局共同组织实施。体能测试合格的人员，凭本人身份证参加面试。面试具体事项将在仙海政务网上另行公告。
（五）体检和政审
面试结束后，在体能测试达标的人员中，根据折合后的考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），从高分到低分按各岗位招聘人数等额确定体检人选,总成绩低于60分的不得进入体检。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次，若面试成绩也相同的，安排面试加试，以面试加试成绩高低确定名次。
体检由仙海区党群工作部、仙海公安分局组织实施。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求（《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定不复检的项目不予复检）。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检工作按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）组织实施。具体安排另行通知，体检出现的缺额，可依次递补一次。
仙海区党群工作部、仙海公安分局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行政审，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行再次核实确认。对政审及核实中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。政审出现的缺额，可依次递补一次。
（六）岗前培训和聘用规定
经政审合格的应聘者，参加仙海公安分局统一组织的岗前培训，培训合格后进行为期2个月的试用，试用合格后签订首次劳动合同，合同期限为2年。聘用期内，如有违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定情形的，仙海公安分局可以解除劳动合同。
三、纪律与监督
为确保此次招聘工作公开、公平、公正,仙海区纪工委、监察局全程负责此次招聘工作的监督，监督电话：0816-2760177。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
四、本公告由绵阳市公安局仙海分局负责解释。本公告未尽事宜，按国家相关法律法规处理。
仙海区党群工作部
2017年12月25日
