【导读】2017年攀枝花市直属事业单位公开考调工作人员的公告（考调2人）为你提供以下公告内容，更详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询省考面试备考群QQ515348183，我们将及时为你更新推送消息，公考面试咨询热线：028-84400955。请根据自己的身份扫二维码加入公考微信群。群满可以加微信号：sc12306a(加后优先拉入公考群哟)
攀枝花市人力资源和社会保障局直属事业单位公开考调工作人员的公告
攀枝花市人力资源和社会保障信息中心（以下简称信息中心），为市人力资源和社会保障局下属全额拨款事业单位，负责全市人力资源和社会保障信息系统建设规划和运维；负责攀枝花市社会保障卡管理及运行；负责攀枝花市12333人力资源和社会保障服务咨询热线管理及运行。
根据工作需要，拟计划公开考调工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、考调计划及专业需求
考调中心事业编制工作人员2名（管理岗位1名、专业技术初级岗位1名）。计算机、数学、电气自动化、统计学等专业1名、汉语言文学、文秘等专业1名。
如因某岗位报考人数达不到开考比例，经考调工作领导小组研究后可根据其他岗位报考人数调整考调计划或取消该岗位考调计划。
二、考调范围
攀枝花市范围内各级全额拨款事业单位在编在岗工作人员或公务员（参公人员）。
三、考调条件
参加公开考调的人员应具备下列条件：
1.身体健康，年龄35周岁及以下；
2.具有大学及以上学历（县（区）及以下具有普通高等教育全日制本科及以上学历）；
3.历年年度考核均为合格（称职）及以上等次；
4.市级、县（区）及以下全额拨款事业单位工作人员、公务员（参公人员）报考的，应在市级、县（区）及以下全额拨款事业单位、机关或参公单位工作满2年；
5.具有良好的政治素质、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作有高度的责任心；
6.具有较好的文字写作能力和计算机操作能力。
7.具备考调岗位要求的专业学历，有相关专业的从业经历和相关证书，与考调岗位适应的专业能力和水平；
8.对于专业技术能力突出、有显著工作实绩的，可适当放宽条件，同等条件下优先录用。
以上年龄、工作经历时间等计算均截止至2017年10月12日（公告发布第一日）。
有下列情形之一的，不得报考：
1.尚在试用期内的；
2.受过刑事、党纪政纪处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的。
6.法律、法规规定的其他情形。
四、考调程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2017年10月16日至10月20日（上午9:00-11:30,下午15:00-18:00，节假日除外）。
2.报名地点：市人社信息中心（东区竹湖园劳动大厦3楼321室）。
3.报名方式
（1）填报信息。报考者要认真阅读考调公告及相关附件，了解考调岗位的具体情况，选择符合条件的岗位报名。每人限报1个岗位；报考者按照填表说明，下载并如实、准确填写《攀枝花市人力资源和社会保障局直属事业单位公开考调工作人员报名信息表》。（见附件2，A4纸双面打印，一式两份）。
（2）现场报名。报考者携带报名表2张、本人近期正面免冠2寸彩色照片2张（与报名表上照片同版，同时报送电子照片）、身份证、学历证书和岗位要求的其他相关证书原件及复印件（一式一份）到信息中心办公室报名。
（3）资格审查。市人力资源社会保障局人事科负责本次考调的资格审查工作。对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者并说明理由。资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。
（二）考试
考试按照不同类别岗位分别排序。
1.笔试。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
资格审查合格人数与考调计划的比例达到3:1方可开考。如未达3:1的，经考调工作领导小组研究同意，可适当放宽开考比例，但最低不得少于2:1，若达不到2:1的，则调整或取消考调计划，取消岗位的报考者可改报其他符合条件的岗位。
2.面试。主要了解应试者的专业素质和逻辑思维、综合分析、言语表达等能力。
按照笔试成绩由高到低按不低于3:1的比例进入面试环节（最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试）。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
（三）考察和办理调动
按照面试成绩由高到低确定考察对象。考调工作领导小组组成考察组，到进入考察范围的报考人员所在单位进行考察，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
市人力资源社会保障局人事科根据考察情况和职位要求，集体研究等额确定试用人员并在攀枝花市人力资源和社会保障局官网、攀西人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员进行试用，试用期为3个月。对试用期满经考核合格的人员，按有关规定正式办理调动手续。
进入考察的考生需提供以下资料进行资格复审：
（1）具有干部管理权限的部门出具同意报考的书面材料；
（2）四川省事业单位招聘工作人员登记表、公务员（参公人员）登记表复印件（加盖人事档案管理部门印章）；
（3）政治面貌为中共党员的考生，需提供党员身份证明（由具有干部管理权限部门出具）；
因考生不能按时提供资格复审材料或自愿放弃出现的缺额，按照考试成绩由高到低依次递补或取消该岗位的考调。
五、纪律与监督
本次公开考调工作严格按照中央和省关于干部人事工作的有关规定进行，市人力资源社会保障局纪委对整个选调工作全程予以监督，受理有关考调工作的投诉举报。
此次考调工作由市人力资源和社会保障局公开考调工作领导小组负责解释。
考调工作办公室联系人：金珂宇 电话：3354909
考调工作纪检监察联系人：曾希立 电话：3350130
